Analyse: Pensionsselskaber nøler med faglig diversitet i egne bestyrelser
Pensionsselskaber har svært ved at slippe tantebestyrelser. Stærk faglig diversitet er endnu ikke nået til bestyrelseslokalerne. Det er et paradoks, skriver FinansWatchs analytiker Jens Chr. Hansen
Når pensionsselskaberne over de næstfølgende uger indkalder til den årlige, ordinære generalforsamling, vil det blive et business-as-usual. Også selv om 2022 har været det sværeste år i mands minde, og årene fremover ligger hen i en diset tåge.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Kvindelige iværksættere i kamp om investeringer
For abonnenter
Danske fonde sakker stadig bagud på ligestilling
For abonnenter
